I přes katastrofický nedostatek zaměstnanců jsou jejich očekávání realistická

(Praha 12. 4. 2018) – Lidi nejsou a nebudou, slyšíme ze všech stran. Firmy se předhánějí ve zvyšování mezd a nabídce nadstandardních benefitů. Takový obrázek o trhu práce poskytuje zpravodajství poslední měsíce a děsí firmy hledající zaměstnance. Průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu, ale ukazuje, že očekávání lidí […]

Zákon proti kouření po roce chování lidí nezměnil

(Praha 12. 4. 2018) – Rok poté, co začal platit zákon zakazující kouření ve veřejných prostorech, se chování kuřáků nijak zásadně nezměnilo. Vyplývá to z průzkumu, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu. Na otázku, jestli nový zákon nějak ovlivnil chování lidí, 16,5 % dotázaných kuřáků potvrdilo, že kouření omezilo […]

Třetina zaměstnavatelů dá práci raději Čechovi než Slovákovi

Zájem o práci v českých firmách je zhruba stejný jako v zahraničních (Praha 13. 3. 2018) – Uchazeči o práci považují české a zahraniční zaměstnavatele za rovnocenně atraktivní. Víc než třetina personalistů dá přednost českému zaměstnanci před Slovákem. Vyplývá to z březnového online průzkumu, který personální společnost Předvýběr.CZ pravidelně pořádá mezi svými klienty z řad […]

Školu pohovorů vyhrála studentka ČZU Lenka Dosedělová

(Praha 8. 3. 2018) – Výherkyní finále pilotního kola Školy pohovorů se stala Lenka Dosedělová. Kromě cenné zpětné vazby poskytnuté profesionálními personalisty a odborníky na komunikaci si odnesla prémii ve výši 20 000 korun. Lenka Dosedělová je studentkou posledního ročníku magisterského studia Provozně ekonomické fakulty České zemědělské univerzity. Od porotců získala po splnění šesti úkolů […]

Jenom desetina lidí nechce pracovat se zaměstnanci seniory

(Praha 8. 2. 2018) – Častým tématem v personalistice je zaměstnávání seniorů. Ačkoli to nikdo nahlas nepřizná, spousta firem nemá zájem o starší zaměstnance. Je k tomu ale reálný důvod? Podle průzkumu, který realizovala agentura STEM/MARK pro personální společnost Předvýběr.CZ, naprostá většina zaměstnanců oceňuje, pokud jsou součástí firemního týmu i seniorní kolegové. „Celkem sedmaosmdesát procent […]

Škola pohovorů nabízí uchazečům o práci zpětnou vazbu

(Praha 30. 1. 2018) – Radu, jak zlepšit svůj profesní životopis a možnost získat novou práci pro všechny účastníky soutěže a šanci na výhru 20 tisíc korun pro úspěšného finalistu nabízí pilotní kolo Školy pohovorů, kterou spouští personální společnost Předvýběr.CZ. Princip je jednoduchý – uchazeči hledající práci mohou zaslat svůj životopis k posouzení, přičemž pořadatel […]

Nedostatek zaměstnanců přinesl Předvýběru.CZ 40% růst

(Praha 25. 1. 2018) – O čtyřicet procent vyrostly meziročně v uplynulém roce tržby české personální společnosti. Loňský obrat tak dosáhl 29,4 milionu korun. „Firmy mají větší zájem o kandidáty, kteří mají alespoň minimální praxi. Poptávka po nezkušených absolventech je menší,“ shrnuje trendy zájmu zaměstnavatelů František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ. V posledních dvou letech je […]

Každá desátá firma má problém s implementací GDPR

(Praha 27. 12. 2017) – Desetina firem už je v souladu s nařízením GDPR, stejný podíl je i těch, které to v termínu „moc nestíhají“. Vyplývá to z internetového průzkumu Předvýběru.CZ mezi 3102 personalisty a šéfy malých a středních firem. Celkem 34 % podle svých vyjádření bude v souladu s nařízením do konce letošního roku, […]

Třetina firem zvýší hodnotu stravenek

(Praha 14. 11. 2017) – Podle online průzkumu Předvýběru.CZ mezi 2979 zaměstnavateli hodlá víc než třetina firem zvýšit hodnotu stravenek poskytovaných zaměstnancům. Ještě v letošním roce to plánuje 9 % firem, hned v lednu 7 % respondentů a zbylých osmnáct procent dotázaných zvýší hodnotu stravenek v průběhu roku 2018. „Jednak to souvisí s dobrým stavem […]

Nejpružnější na trhu práce jsou obchodníci a lidé z IT, nejméně technici

(Praha 24. 10. 2017) – V říjnovém kole průzkumu mezi personalisty a firemními šéfy se personální společnost Předvýběr.CZ zaměřila na to, jak zaměstnavatelé hodnotí flexibilitu zaměstnanců podle oborů. Nejpružnější jsou podle zaměstnavatelů obchodníci a marketéři (55 % respondentů) a lidé pracující v IT a telekomunikacích (45 %). Naopak nejméně flexibilní jsou technické a stavební profese […]