Dlouhodobě neobsazených pracovních pozic není víc než 10 %

(Praha 2. 7. 2018) – Rychlý průzkum mezi zaměstnavateli ukázal, že většina firem nemá zásadní problém s dlouhodobě neobsazenými pracovními pozicemi. Podle vyjádření zaměstnavatelů 42 % nemá dlouhodobě neobsazené pozice (tj. místa volná déle než půl roku). Každá dvacátá pracovní pozice je dlouhodobě neobsazená ve 38 % firem, ve 21 % podniků představují delší dobu […]

Předvýběr.CZ prodloužil partnerství s florbalovými mistry

Podpora sportu je součástí firemní kultury (Praha 13. 6. 2018) – O další dva roky až do konce sezóny 2019/2020 prodloužila dohodu o partnerství s týmem Technology Florbal Mladá Boleslav personální společnost Předvýběr.CZ. „Už první rok spolupráce ještě před ziskem titulu ukázal, že Předvýběr.CZ ji nevnímá jenom formálně, ale jde mu o opravdové partnerství. Proto […]

Trendy 2018: Všechno pro zaměstnance, úzká specializace už škodí

(Praha 8. 6. 2018) – Přetrvávající přetlak poptávky nad nabídkou na trhu práce prohlubuje výhody, které zaměstnavatelé nabízejí zaměstnancům. Rychlý průzkum Předvýběru.CZ mezi personalisty potvrdil, že mezi hlavní trendy současnosti patří výraznější volnost v práci, než bylo dříve zvykem. „Nedostatek lidí přiměl firmy uvědomit si, že je lepší se nějak dohodnout a nabídnout lidem motivující […]

I přes katastrofický nedostatek zaměstnanců jsou jejich očekávání realistická

(Praha 12. 4. 2018) – Lidi nejsou a nebudou, slyšíme ze všech stran. Firmy se předhánějí ve zvyšování mezd a nabídce nadstandardních benefitů. Takový obrázek o trhu práce poskytuje zpravodajství poslední měsíce a děsí firmy hledající zaměstnance. Průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu, ale ukazuje, že očekávání lidí […]

Zákon proti kouření po roce chování lidí nezměnil

(Praha 12. 4. 2018) – Rok poté, co začal platit zákon zakazující kouření ve veřejných prostorech, se chování kuřáků nijak zásadně nezměnilo. Vyplývá to z průzkumu, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu. Na otázku, jestli nový zákon nějak ovlivnil chování lidí, 16,5 % dotázaných kuřáků potvrdilo, že kouření omezilo […]

Třetina zaměstnavatelů dá práci raději Čechovi než Slovákovi

Zájem o práci v českých firmách je zhruba stejný jako v zahraničních (Praha 13. 3. 2018) – Uchazeči o práci považují české a zahraniční zaměstnavatele za rovnocenně atraktivní. Víc než třetina personalistů dá přednost českému zaměstnanci před Slovákem. Vyplývá to z březnového online průzkumu, který personální společnost Předvýběr.CZ pravidelně pořádá mezi svými klienty z řad […]

Školu pohovorů vyhrála studentka ČZU Lenka Dosedělová

(Praha 8. 3. 2018) – Výherkyní finále pilotního kola Školy pohovorů se stala Lenka Dosedělová. Kromě cenné zpětné vazby poskytnuté profesionálními personalisty a odborníky na komunikaci si odnesla prémii ve výši 20 000 korun. Lenka Dosedělová je studentkou posledního ročníku magisterského studia Provozně ekonomické fakulty České zemědělské univerzity. Od porotců získala po splnění šesti úkolů […]

Jenom desetina lidí nechce pracovat se zaměstnanci seniory

(Praha 8. 2. 2018) – Častým tématem v personalistice je zaměstnávání seniorů. Ačkoli to nikdo nahlas nepřizná, spousta firem nemá zájem o starší zaměstnance. Je k tomu ale reálný důvod? Podle průzkumu, který realizovala agentura STEM/MARK pro personální společnost Předvýběr.CZ, naprostá většina zaměstnanců oceňuje, pokud jsou součástí firemního týmu i seniorní kolegové. „Celkem sedmaosmdesát procent […]

Škola pohovorů nabízí uchazečům o práci zpětnou vazbu

(Praha 30. 1. 2018) – Radu, jak zlepšit svůj profesní životopis a možnost získat novou práci pro všechny účastníky soutěže a šanci na výhru 20 tisíc korun pro úspěšného finalistu nabízí pilotní kolo Školy pohovorů, kterou spouští personální společnost Předvýběr.CZ. Princip je jednoduchý – uchazeči hledající práci mohou zaslat svůj životopis k posouzení, přičemž pořadatel […]

Nedostatek zaměstnanců přinesl Předvýběru.CZ 40% růst

(Praha 25. 1. 2018) – O čtyřicet procent vyrostly meziročně v uplynulém roce tržby české personální společnosti. Loňský obrat tak dosáhl 29,4 milionu korun. „Firmy mají větší zájem o kandidáty, kteří mají alespoň minimální praxi. Poptávka po nezkušených absolventech je menší,“ shrnuje trendy zájmu zaměstnavatelů František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ. V posledních dvou letech je […]