Třetina firem zvýší hodnotu stravenek

(Praha 14. 11. 2017) – Podle online průzkumu Předvýběru.CZ mezi 2979 zaměstnavateli hodlá víc než třetina firem zvýšit hodnotu stravenek poskytovaných zaměstnancům. Ještě v letošním roce to plánuje 9 % firem, hned v lednu 7 % respondentů a zbylých osmnáct procent dotázaných zvýší hodnotu stravenek v průběhu roku 2018. „Jednak to souvisí s dobrým stavem […]

Nejpružnější na trhu práce jsou obchodníci a lidé z IT, nejméně technici

(Praha 24. 10. 2017) – V říjnovém kole průzkumu mezi personalisty a firemními šéfy se personální společnost Předvýběr.CZ zaměřila na to, jak zaměstnavatelé hodnotí flexibilitu zaměstnanců podle oborů. Nejpružnější jsou podle zaměstnavatelů obchodníci a marketéři (55 % respondentů) a lidé pracující v IT a telekomunikacích (45 %). Naopak nejméně flexibilní jsou technické a stavební profese […]

Zaměstnanci si na šikanu stěžují častěji, než zaměstnavatelé

(Praha 12. 5. 2017) – Jen pět procent zaměstnavatelů přiznává, že ve firmě řešili šikanování mezi zaměstnanci, 15 % firem má zkušenosti s bossingem. Oproti tomu šikanu potvrdilo 28 % zaměstnanců a každý čtvrtý má zkušenost se šikanou ze strany nadřízeného. Vyplývá to z květnového online průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ mezi personalisty a šéfy firem […]

Blíží se zákaz kouření: ve firmách to ale neřeší

(Praha 17. 4. 2017) – Koncem příštího měsíce Česko přivítá Světový den bez tabáku právní účinností zákona, který zakazuje kouření v restauracích a dalších veřejných prostorech. Ve většině firem se však kouřit smí a ani s příchodem nového zákona neuvažují o změnách. V online průzkumu Předvýběru.CZ mezi 2936 respondenty z řad zaměstnavatelů 69,4 % firem […]

Zaměstnavatelé považují stravenky za důležitý benefit

(Praha 16. 3. 2017) – Navzdory silné kampani restaurací považují firmy poskytování stravenek za jeden z nejdůležitějších benefitů pro zaměstnance. Podle online průzkumu, který Předvýběr.CZ uskutečnil mezi 3447 respondenty z řad zaměstnavatelů, je dokonce v nejbližších letech chce využívat více firem. „V současnosti stravenky poskytuje dvaaosmdesát procent z oslovených firem,“ říká František Boudný, obchodní ředitel […]

Trvalý nedostatek zaměstnanců vede BILSTEIN CEE k úvahám o automatizaci

(Králův Dvůr, 28. 2. 2017) – Vzhledem k dlouhodobě kritické situaci v náboru zaměstnanců je cílem zajistit další růst zvyšujícím se podílem automatizace namísto zvyšování počtu zaměstnanců. Z tohoto důvodu BILSTEIN CEE zadal firmě Amova studii proveditelnosti, která řeší nejenom vybavení společnosti novými zařízeními výrobního charakteru, ale hlavně investice obslužného charakteru – materiálový tok. Snahou […]

Hledání zaměstnanců je náročnější, přesto Předvýběr.CZ posílil o 27 %

(Praha 16. 2. 2017) – Personální agentura Předvýběr.CZ oznámila předběžné obchodní výsledky za uplynulý rok. Utržila 21 milionů korun, což znamená 27% růst ve srovnání s předchozím rokem. „Trend náročnosti hledání zaměstnanců je stále silnější, oproti dřívějšku strávíme hledáním vhodného kandidáta minimálně o padesát procent více času,“ říká obchodní ředitel firmy František Boudný. Agentura proto […]

Devět z deseti firem letos zvýší mzdy, nejčastěji o 2-5 %

(Praha 6. 1. 2017) – Nedostatek zaměstnanců tlačí firmy ke zvyšování mezd. Zvýšit je letos plánuje 86 % zaměstnavatelů. Nejčastěji bude na výplatní pásce částka vyšší o dvě až pět procent. Takové jsou výsledky online průzkumu, který na přelomu roku uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi 3337 respondenty z řad firem. Zvýšit výplaty o dvě až […]

Jaké trendy vládnou personalistice 2017? Partnerský přístup a tlak na efektivitu

(Praha 12. 12. 2016) – S koncem roku lidé i firmy tradičně bilancují. Je to také dobrá příležitost odhadnout, co nás čeká v příštím roce. Shrňme si výchozí stav, z jakého vstupujeme do nového roku: nejnižší nezaměstnanost, schopní lidé se dají opravdu těžko sehnat nová generace Y nevidí v práci jediný smysl života, má jiné […]

Firmy už nehledají obchodníky, ale IT specialisty a dělníky

(Praha 22. 8. 2016) – Poptávka po obchodnících za posledních pět let klesla více než o polovinu. Nejžádanější profesí dneška je IT specialista. Vyplývá to z obchodních údajů personální agentury PŘEDVÝBĚR.CZ. „Před pěti lety každá druhá hledaná pozice byla obchodní. Poptávka po obchodnících za tu dobu klesla o sedmadvacet procentních bodů,“ říká obchodní ředitel agentury […]