I přes katastrofický nedostatek zaměstnanců jsou jejich očekávání realistická

(Praha 12. 4. 2018) – Lidi nejsou a nebudou, slyšíme ze všech stran. Firmy se předhánějí ve zvyšování mezd a nabídce nadstandardních benefitů. Takový obrázek o trhu práce poskytuje zpravodajství poslední měsíce a děsí firmy hledající zaměstnance. Průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu, ale ukazuje, že očekávání lidí […]

Zákon proti kouření po roce chování lidí nezměnil

(Praha 12. 4. 2018) – Rok poté, co začal platit zákon zakazující kouření ve veřejných prostorech, se chování kuřáků nijak zásadně nezměnilo. Vyplývá to z průzkumu, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu. Na otázku, jestli nový zákon nějak ovlivnil chování lidí, 16,5 % dotázaných kuřáků potvrdilo, že kouření omezilo […]

Třetina zaměstnavatelů dá práci raději Čechovi než Slovákovi

Zájem o práci v českých firmách je zhruba stejný jako v zahraničních (Praha 13. 3. 2018) – Uchazeči o práci považují české a zahraniční zaměstnavatele za rovnocenně atraktivní. Víc než třetina personalistů dá přednost českému zaměstnanci před Slovákem. Vyplývá to z březnového online průzkumu, který personální společnost Předvýběr.CZ pravidelně pořádá mezi svými klienty z řad […]

Jenom desetina lidí nechce pracovat se zaměstnanci seniory

(Praha 8. 2. 2018) – Častým tématem v personalistice je zaměstnávání seniorů. Ačkoli to nikdo nahlas nepřizná, spousta firem nemá zájem o starší zaměstnance. Je k tomu ale reálný důvod? Podle průzkumu, který realizovala agentura STEM/MARK pro personální společnost Předvýběr.CZ, naprostá většina zaměstnanců oceňuje, pokud jsou součástí firemního týmu i seniorní kolegové. „Celkem sedmaosmdesát procent […]

Škola pohovorů nabízí uchazečům o práci zpětnou vazbu

(Praha 30. 1. 2018) – Radu, jak zlepšit svůj profesní životopis a možnost získat novou práci pro všechny účastníky soutěže a šanci na výhru 20 tisíc korun pro úspěšného finalistu nabízí pilotní kolo Školy pohovorů, kterou spouští personální společnost Předvýběr.CZ. Princip je jednoduchý – uchazeči hledající práci mohou zaslat svůj životopis k posouzení, přičemž pořadatel […]

Nedostatek zaměstnanců přinesl Předvýběru.CZ 40% růst

(Praha 25. 1. 2018) – O čtyřicet procent vyrostly meziročně v uplynulém roce tržby české personální společnosti. Loňský obrat tak dosáhl 29,4 milionu korun. „Firmy mají větší zájem o kandidáty, kteří mají alespoň minimální praxi. Poptávka po nezkušených absolventech je menší,“ shrnuje trendy zájmu zaměstnavatelů František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ. V posledních dvou letech je […]

Každá desátá firma má problém s implementací GDPR

(Praha 27. 12. 2017) – Desetina firem už je v souladu s nařízením GDPR, stejný podíl je i těch, které to v termínu „moc nestíhají“. Vyplývá to z internetového průzkumu Předvýběru.CZ mezi 3102 personalisty a šéfy malých a středních firem. Celkem 34 % podle svých vyjádření bude v souladu s nařízením do konce letošního roku, […]

Třetina firem zvýší hodnotu stravenek

(Praha 14. 11. 2017) – Podle online průzkumu Předvýběru.CZ mezi 2979 zaměstnavateli hodlá víc než třetina firem zvýšit hodnotu stravenek poskytovaných zaměstnancům. Ještě v letošním roce to plánuje 9 % firem, hned v lednu 7 % respondentů a zbylých osmnáct procent dotázaných zvýší hodnotu stravenek v průběhu roku 2018. „Jednak to souvisí s dobrým stavem […]

Nejpružnější na trhu práce jsou obchodníci a lidé z IT, nejméně technici

(Praha 24. 10. 2017) – V říjnovém kole průzkumu mezi personalisty a firemními šéfy se personální společnost Předvýběr.CZ zaměřila na to, jak zaměstnavatelé hodnotí flexibilitu zaměstnanců podle oborů. Nejpružnější jsou podle zaměstnavatelů obchodníci a marketéři (55 % respondentů) a lidé pracující v IT a telekomunikacích (45 %). Naopak nejméně flexibilní jsou technické a stavební profese […]

Uchazeči o práci se můžou poradit přímo přes Facebook

(Praha 12. 10. 2017) – Personální společnost Předvýběr.CZ spustila novou službu – poradnu pro uchazeče o práci poskytovanou prostřednictvím chatu na Facebooku. Službu mohou využít nejen fanoušci stránky. „Trend přesunu komunikace na sociální sítě je jednoznačný, proto jsme se rozhodli být uchazečům o práci nablízku tam, kde jsou zvyklí řešit spoustu jiných věcí,“ říká František […]