Pro personalisty jsou pořád ještě důležitější ‚živé‘ reference než sociální sítě

(Praha 16. 10. 2018) – Doporučení bývalého zaměstnavatele je při hledání nové práce téměř čtyřikrát důležitější, než chování na sociálních sítích. Vyplývá to z online průzkumu, který mezi personalisty a šéfy malých a středních firem uskutečnila personální společnost Předvýběr.CZ. Tři z deseti respondentů vždy žádají o reference bývalého zaměstnavatele, někdy tuto informaci využívá dalších čtyřicet […]

Kaltmeyer rekonstruoval specializovanou prodejnu

(Praha 11. 10. 2018) – V průběhu léta firma Kaltmeyer kompletně přestavěla interiér své specializované prodejny. „Nová podoba showroomu nás má odlišit od běžných ‚klíčových služeb‘,“ vysvětluje majitel firmy Tomáš Kaltmeyer. Dominantním prvkem nové podoby obchodu je pult ve tvaru klíče se zabudovanými vitrínami pro prezentaci zboží. Prodejna je rovněž vybavená nasvícenými boxy pro zvýraznění […]

Zaměstnance nejvíc stresuje špatná organizace práce a nekvalitní šéf

(Praha 17. 9. 2018) – Sedm z deseti zaměstnanců práce stresuje – u 52 % lidí jde jen o nárazové situace, nicméně 19 % uvádí, že je práce psychicky vyčerpává trvale. Vyplývá to z online průzkumu, který mezi zaměstnanci uskutečnila personální společnost Předvýběr.CZ. Sedmadvacet procent dotázaných uvedlo, že je práce spíše nestresuje, jen dvě procenta […]

Firmy urychlují výběr zaměstnanců, aby jim lidé neutekli ke konkurenci

(Praha 14. 8. 2018) – U nadpoloviční většiny firem (54 %) trvá výběrové řízení na obsazení pracovní pozice maximálně jeden měsíc. Téměř třetina firem (31 %) přitom potvrdila, že v posledním roce výběr zaměstnanců urychlila. Vyplývá to z online průzkumu, který mezi zaměstnavateli uskutečnila personální společnosti Předvýběr.CZ. „Důvodem je jednoznačně obava, aby zajímavý uchazeč mezitím […]

Víte, v jakém věku zvládne dítě různé prázdninové aktivity?

(Praha 27. 7. 2018) – Kategoricky říct, v kolika letech je pro vaše dítě vhodná klouzačka, plavání s křidélky nebo aktuálně módní penny board se samozřejmě nedá, protože to záleží na šikovnosti a nátuře každého konkrétního dítěte. Ze zkušeností jednotlivých maminek a provozovatelů dětských aktivit jsme přesto dali dohromady orientační doporučení, se kterým sportem nebo […]

Logistický odborník Jiří Kunz se stal partnerem Expense Reduction Analysts

(Praha 9. 7. 2018) – Novým partnerem poradenské sítě Expense Reduction Analysts (ERA) se stal Jiří Kunz. V oboru logistiky pracuje už třiadvacet let. Jiří Kunz je spoluvlastníkem společnosti CSI Logistics, která se zabývá konzultační činností v logistice, přímou operativní spoluprací s klientem, procesními změnami v logistice a implementací změn v procesu. Za sebou má […]

Dlouhodobě neobsazených pracovních pozic není víc než 10 %

(Praha 2. 7. 2018) – Rychlý průzkum mezi zaměstnavateli ukázal, že většina firem nemá zásadní problém s dlouhodobě neobsazenými pracovními pozicemi. Podle vyjádření zaměstnavatelů 42 % nemá dlouhodobě neobsazené pozice (tj. místa volná déle než půl roku). Každá dvacátá pracovní pozice je dlouhodobě neobsazená ve 38 % firem, ve 21 % podniků představují delší dobu […]

Testováno na dětech: jak bojovat s opruzeninami

(Praha 19. 6. 2018) – „Když nesmíme testovat na zvířatech, vyzkoušíme to rovnou na dětech!“ poznamenal nedávno šéf marketingu přípravku Zitenax. Testování dalo dohromady i pár praktických rad proti opruzeninám, které se teď, v horkém letním počasí, mohou hodit. Na začátek je možná důležité upřesnit úvodní větu. Samozřejmě jde o nadsázku! Nejedná se o testování […]

Předvýběr.CZ prodloužil partnerství s florbalovými mistry

Podpora sportu je součástí firemní kultury (Praha 13. 6. 2018) – O další dva roky až do konce sezóny 2019/2020 prodloužila dohodu o partnerství s týmem Technology Florbal Mladá Boleslav personální společnost Předvýběr.CZ. „Už první rok spolupráce ještě před ziskem titulu ukázal, že Předvýběr.CZ ji nevnímá jenom formálně, ale jde mu o opravdové partnerství. Proto […]

Trendy 2018: Všechno pro zaměstnance, úzká specializace už škodí

(Praha 8. 6. 2018) – Přetrvávající přetlak poptávky nad nabídkou na trhu práce prohlubuje výhody, které zaměstnavatelé nabízejí zaměstnancům. Rychlý průzkum Předvýběru.CZ mezi personalisty potvrdil, že mezi hlavní trendy současnosti patří výraznější volnost v práci, než bylo dříve zvykem. „Nedostatek lidí přiměl firmy uvědomit si, že je lepší se nějak dohodnout a nabídnout lidem motivující […]